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東吳大學 企業管理學系 李智明所指導 吳旻霖的 影響物流人員之工作效率的關鍵因素 - 使用AHP分析 （2021），提出全國教保資訊網填報系統新北市關鍵因素是什麼，來自於物流人員、工作效率、關鍵因素、層級分析法。

而第二篇論文正修科技大學 幼兒保育研究所 吳宗仁、張義雄所指導 蔣豐澤的 幼托機構家長的科技接受模式與親師溝通效能之相關研究 （2021），提出因為有 科技接受模式的重點而找出了 全國教保資訊網填報系統新北市的解答。

最後網站單位簡介- 幼兒教育科- 最新公告 - 新竹縣政府教育處則補充：有關開放全國教保資訊網填報系統(以下簡稱本系統)之研習時數登載及審核功能一案，請貴校(園)於本(110)年12月17日(五)前登載完畢並檢附相關佐證資料報府審查，請查照。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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影響物流人員之工作效率的關鍵因素 - 使用AHP分析

為了解決全國教保資訊網填報系統新北市的問題，作者吳旻霖 這樣論述：

物流相關行業乘著時代發展的浪潮不斷前行著，它促使社會經濟更快的發展。臺灣是全球物流大國，經過多年發展，已成為國民經濟的支柱，近年來物流趨向服務化以及複雜化，為了有效提升物流績效，如何讓物流人員更有效率地完成運輸配送和物流系統下的相關流程，備受物流相關業者與政府機構的重視，成為現代各個企業的一大難題，也是身為物流人員正在經歷的瓶頸。　　本研究透過文獻探討，彙整出影響物流人員之工作效率的關鍵因素，並建構出關鍵因素之層級架構，其中包含5個構面及20項具有指標性的關鍵因素，接著使用AHP問卷調查法，依據問卷結果計算構面與因素整體權重，加以排序及分析。研究結果顯示，影響物流人員之工作效率的5個構面排序

為：團隊、個人、公司策略、工作環境、工作，而影響物流人員之工作效率的前四項關鍵因素分別為「團隊凝聚力」、「工作倦怠」、「專業知識」、「主管領到特質」。另外，本研究也針對40歲以上及40歲以下兩群體，進行差異比較，發現兩群體對於自己的工作效率的滿意度有顯著差異。　　最後，本研究依重要性排序前四名因素與分群檢定有顯著差異結果給予建議，作為物流相關業者與政府機構擬定內部改善方向與策略的參考，提升物流人員之工作效率，增加物流和國家之競爭力。

幼托機構家長的科技接受模式與親師溝通效能之相關研究

為了解決全國教保資訊網填報系統新北市的問題，作者蔣豐澤 這樣論述：

人工智慧的轉變，數位轉型的挑戰在我們的教育行業裡面，在人工智慧的研發下，可以使得我們現場有更多的便利及解決許多行政業務，更希望透過多元方式進行，在溝通上就可以先誤會或是紛爭減少到最輕，相對家長對幼托機構越了解，問題也就越減少，也能夠增進與幼托機構的辦學理念方向像一致認同。本研究在幼托機構家長能夠使用APP電子聯絡簿及溝通效能，經過文獻的一些探討，發現若智慧系統可達到親師溝通良好及快速效果！因此本研究以幼托機構家長使用APP電子聯絡簿科技接受模式與親師溝通效能做深度的探討研究。本研究旨在探討幼托機構家長的科技接受模式與親師溝通效能之相關研究，主要採用「文獻分析法」及「調查法」等二個研究方法進行

研究。本研究針對大台北地區托嬰中心、幼兒園家長發放，本研究共發放720份，樣本回收數652份，經刪除漏填「科技接受模式」及「親師溝通效能」二個構面之題目的無效樣本共8份後，可獲得有效回收數為 644份，有效回收率為89%，研究資料分析統計、獨立樣本t檢定和單因子變異數分析因素分析、皮爾森積差相關及多元迴歸等統計方法進行分析。

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