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zumba有氧舞蹈的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦CindyBrehse寫的 樂齡族5分鐘核心運動:每天練幾招,就能改善平衡感、增強活動力、預防跌倒 和卓莉的 每天10分鐘,皮拉提斯正骨美型消痠痛(附QR Code作者親自示範線上影片):強化核心肌群,鍛鍊全身肌力與耐力都 可以從中找到所需的評價。

另外網站列印課程也說明:來自南美洲的拉丁舞蹈有氧ZUMBA,提倡這個觀念! 用熱情的拉丁音樂,讓自己的身體跟著音樂,增進心肺能力、高低強度的交叉,燃燒卡路里。 運用TONING的輕啞鈴,進行上身 ...

這兩本書分別來自橡實文化 和商周出版所出版 。

國立中正大學 運動競技系運動與休閒教育研究所 林晉榮所指導 張嘉芳的 運動介入模式對代謝症候群患者之體適能與血液生化指標分析 (2016),提出zumba有氧舞蹈關鍵因素是什麼,來自於循環運動、太極拳、有氧舞蹈、體適能。

而第二篇論文國立政治大學 科技管理研究所 吳思華所指導 劉恆銘的 休閒健身產業團體課程知識擴散模式之研究-以LesMillsBodyTrainingSystem為例 (2008),提出因為有 知識擴散、內隱、外顯知識、休閒健身產業、團體課程指導員的重點而找出了 zumba有氧舞蹈的解答。

最後網站永遠不嫌晚-有氧舞蹈老師余家緯Wally | Artificer品牌實踐者則補充:... 永遠都不會嫌晚。」促使Wally重新選擇自己的道路,成為一位專業的有氧舞蹈老師。 ... 從業時間:2016年專項:Zumba、STRONG by Zumba 追蹤老師:FB – Wally yu ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了zumba有氧舞蹈,大家也想知道這些:

樂齡族5分鐘核心運動:每天練幾招,就能改善平衡感、增強活動力、預防跌倒

為了解決zumba有氧舞蹈的問題,作者CindyBrehse 這樣論述:

美國Amazon暢銷書.TOP 1 超過1700位讀者4.5顆星強力推薦   強健的核心肌群,是行動自如的關鍵!     老化或許無可避免,但憑著每天鍛鍊核心肌力,   能夠緩解疼痛、避免受傷,對抗骨質疏鬆、避免骨骼折裂,   就算跌跤也能很快就站起身。     本書將介紹40種運動招式,並串連成24組5分鐘健身操,  幫助你練出強壯的核心肌群,自信且輕鬆地進行各種日常活動。     本書鎖定在你的核心部位,亦即那些撐起腹部、側邊與後背的肌肉、韌帶和肌腱。第一章從解析主要核心肌群開始,帶你了解這些肌肉對你有何助益。第二章介紹40種針對核心肌群的運動招式,包括坐姿運動、站姿運動、墊上運動、負

重運動,並在第三章把這些運動招式串連成日常健身操。     這些簡單實際的操練是模擬一般的日常活動,不需要健身工坊的會員證或特殊器材。只要每天練習5分鐘以上,就能擁有穩定的身體姿態並且行動自如。     .認識你的核心肌群:瞭解那些組成核心的肌群,維持肌力的好處,呼吸與伸展的重要,以及樂齡運動背後的最新科學。   .享受各種練習:針對核心肌群的系列動作,包括坐姿、站姿、墊上與負重。   .專家提點:教你用對正確肌群,避免受傷,另有提高難度或減少的變化技巧,可依個人身體狀況調整。   強力推薦     朱偉仁/愛長照網站總經理   李杰/資深肌力與體能教練   林經甫博士/台原藝術文化基金會董事

長   高敏敏/王牌營養師   陳冠誠/康澤復健體系總院長、藝文康澤復健科診所院長   黃惠如/《慢老》、《慢養功能肌力》作者    楊承樺/柏飛營養諮詢中心副院長&總運動營養師   楊斯涵/楊斯涵營養師的美味生活   錢彥豪/好習慣運動教室營運長   (依姓氏筆畫排列)

zumba有氧舞蹈進入發燒排行的影片

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運動介入模式對代謝症候群患者之體適能與血液生化指標分析

為了解決zumba有氧舞蹈的問題,作者張嘉芳 這樣論述:

本研究目的在探討循環運動、太極拳與有氧舞蹈訓練對代謝症候群患者之體適能與血液生化指標的相關性與解釋力,以132位社區民眾經醫院判定為代謝症候群患者受試對象,以準實驗法將受試者分為循環運動組:48位、太極拳組:43位、有氧舞蹈組:41位。運動介入訓練為期12週,每週3次,每次60分鐘。將訓練後所得資料體適能和血液生化指標,經由Smart PLS 2.0統計軟體進行偏最小平方法整體結構模式分析處理。本研究結果如下所示:一、 太極拳訓練可提高柔軟度、平衡感與敏捷性,進而提昇協調適能,而在體適能模式解釋力68%;有氧舞蹈運動訓練後對血液生化指標中的低密度脂蛋白有顯著的正相關,血液生化模式解釋力

37%。二、 整體結構模型而言,循環運動課程內容包含較為多元,對身體組成、敏捷性、平衡感、柔軟度、肌耐力及血糖較有改善,整體模式解釋力為40%。三、 三種運動介入模式對體適能與血液生化指標皆有良好的效果,循環運動、太極拳與有氧舞蹈訓練,其體適能對為血液生化指標較有適向調幅。

每天10分鐘,皮拉提斯正骨美型消痠痛(附QR Code作者親自示範線上影片):強化核心肌群,鍛鍊全身肌力與耐力

為了解決zumba有氧舞蹈的問題,作者卓莉 這樣論述:

一學就會的基礎皮拉提斯 圖解每個動作與步驟+Lily老師親自示範QR Code影片 零基礎看著影片就能輕鬆做 1專業認證:Lily老師擁有皮拉提斯國際證照,並有多年骨科醫院護理師經驗,特別注重運動時的防護照顧與減輕運動傷害。 2作者親自示範拍照,逐步講解:Lily老師親自示範每個動作,逐步講解,搭配示範影片,增加運動效率,更能有效幫助訓練發揮。 3零基礎、不分性別、適合各個年齡層:本書從最基本的呼吸動作開始,到暖身動作與輔具的使用,快速掌握肌力與體能的訓練重點,每個動作都有詳細的圖解與影片。   皮拉提斯被形容為強壯核心的訓練,與其他運動系統的不同在於,在運動過程中,都需要維持心智的專

注力,精確執行動作的準確度,並且整合一個動作所需肌肉的肢體訓練。 同時,要注意正確的呼吸,除了增加運動效率,更能有效幫助訓練發揮。Lily老師有多年的骨科醫院護理師經驗,因此特別注重運動時的防護照顧。 本書從最基本的呼吸開始,到暖身動作與輔具彈力球、彈力帶、器械床的使用,以及肌力與體能的訓練重點,都由Lily老師親自示範拍照,逐步講解。 【見證一】48歲,家庭主婦,體態變好了:Lily老師的皮拉提斯課程經由伸展肌肉和呼吸訓練了核心肌群,使用丹田的力量鍛鍊較深層的肌肉,矯正了我的姿勢,讓體態變好且不會顯得壯碩。 【見證二】50歲,會計,不再腰痠背痛:經過皮拉提斯持續不斷的鍛鍊,因為工作長期使用電

腦及坐姿不良造成的腰痠背痛現象,已有非常大幅度的改善了。 【見證三】37歲,救護員,學會正確姿勢,減少工作傷害:我工作出勤時需要經常抬擔架,常因為患者過重或偶爾的緊急狀況,常會不小心忽略了姿勢,造成下背部長期不舒服。Lily老師的皮拉提斯課程讓我學會如何運用正確姿勢,也改善了長期以來的下背疼痛與不適。 【見證四】57歲,生病前是服務業主管,免疫力增強了:生病治療的期間因為吃了許多類固醇,整個人水腫得像隻熊似的,但自從開始跟著Lily老師運動後,每堂課都使我全身大爆汗,腰圍也減少了6吋。我的腳也越來越有力,免疫系統和抵抗力也都增強很多。 [好評推薦] 劉大祥醫師︱廣旭骨科診所院長 鄭至皓︱廣旭骨

科診所主治醫師 林怡君(莉莉安老師)︱健身工廠總經理 張金郎︱健身工廠培訓講師 李沅明︱詮邦國際公司總經理    

休閒健身產業團體課程知識擴散模式之研究-以LesMillsBodyTrainingSystem為例

為了解決zumba有氧舞蹈的問題,作者劉恆銘 這樣論述:

由於國民生活水準不斷的提升,健康與體適能(Health and Fitness)受到社會大眾的關切,成為人人共同追求目標,休閒健身產業也隨之興盛。休閒健身產業發展與一個國家經濟規模有相當密切的關係,因此歐、美、澳洲的休閒健身產業向來是領導全球風潮,日本則是居亞洲領導地位。根據IHRSA國際健康及運動俱樂部協會(International Health, Racquet & Sportsclub Association)2004年的資料顯示,全世界加入健身俱樂部的人口也越來越多,起因於1970年代時體適能風潮(Fitness Boom)的產生。我國休閒健身產業規模雖然在歐美、日本等先進國家之後

,但近年來受地球村趨勢帶動資訊大量引入,在國內亦有相同的情形,標榜健康體適能的健身俱樂部在這幾年來蓬勃發展,休閒健身產業的型態逐漸建立,知名健身俱樂部都有固定的參與會員,在激烈的擴張與競爭之下,形成對專業管理人員、服務人員與運動課程指導員的大量需求。 在知識密集產業中,以專業能力從業的工作人員,即為『知識工作者』(Drucker,1997)。在迅速擴張的休閒健身產業中,人才的專業性與信賴度逐漸提高,運動指導員即扮演著知識工作者的角色;其中,需要擁有專業訓練與不斷更新教學內容的『團體指導員』 (Group Instructor),更是必須要常態地運用教學技巧與專長知識,直接面對多數的學生或會員

(社會大眾的參與者)。 面對求新求變的產業環境,必須不斷學習專業技能與個人特色,然而這種無法現學即用的知識,即為Michael Polanyi(1966)所提出的『內隱知識』,是難以形式化和言語溝通的,也無法透過短時間的學習就可以立竿見影。團體課程搭配音樂與固定動作的套裝教學,則是以『外顯知識』的教學轉化成課程學生容易學習的方式。Nonaka & Takeuchi(1995)則提出『知識的轉換』(knowledge conversion)之SECI 模式,藉由內隱與外顯知識間的相互轉換,來達到個人與組織知識的創造與動態增長,將知識有效地擴散到各個層次。 若組織成員能妥善創造、移轉並應用組織

內部關鍵且獨特的知識,將是組織獲得競爭優勢,維持競爭力的關鍵因素。因此如何讓組織內各個成員願意分享知識,知識管理的機制與組織提供適合的環境就是非常必要的;如同整個休閒健身產業的環境對團體指導員的友善程度,以及健身俱樂部提供足夠的資源給團體指導員,包括在口頭上與行動上的支持與獎勵制度。若組織內擁有許多有助於知識擴散的管道,在知識流動過程中也能帶來知識增值的效果。 本研究選擇全世界團體健身課程中推廣成效最顯著的Les Mills Body Training System教學系統,來探討在休閒健身產業中知識擴散的過程與應用。藉由系統化教學流程與完整的人才培訓制度,以及授權俱樂部的管理機制並搭配行銷

活動,探討內隱和外顯知識在個人與組織之間擴散的流程,可供休閒健身產業中如何管理訓練運動指導員之參考;亦可歸納到個人知識工作者於組織中進行知識創造與擴散方式,並產生新的綜效與價值。本研究的結論如下: 一、知識工作者透過學習與分享的方式來厚植本身的知識和技能,而組織則建構良好的培訓流程,讓員工的知識得以增長並認同組織文化,促進員工的學習動機和工作熱忱。 二、在休閒健身產業中,知識工作者可根據工作範圍內知識擴散的來源與對象,而從事不同的知識工作。 三、團體課程利用成套編排的外化方式,將組織創造的知識具體化表現出來,並申請智慧財產權得到必要的保護,透過授權與網路連結的方式有效利用與流通知識,達到

跨組織的知識擴散。 四、組織透過個人、群組和組織之間的知識擴散,連結知識網絡來形成知識擴散的螺旋,進而創造、累積、活用知識資產。 五、組織提供適當的知識創新環境與知識流通空間,藉由個人或群組的意見回饋來提升員工與組織的創造力。